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集團開展同心共融促發展 慶“五一”“五四”系列活動

作者：jnjtjt02 點擊數：285 更新時間：2020-04-30 07:18:00 為慶祝“五一勞動節”“五四青年節”，在集團營造“勞動光榮、青年先行”的濃厚氛圍，充分展示集團全體員工和團員青年朝氣蓬勃、團結一心、奮發進取、開拓創新的精神風貌，激發大家為實現集團“1+356”工作目標創先爭優、建功立業的積極性。4月30日，集團開展“同心共融促發展”慶祝“五一勞動節”“五四青年節”系列活動，包括月度工作總結、先進表彰、讀書朗誦及團建活動。

在月度工作總結會上，集團黨委書記、董事長、總經理李培鋼對4月份的工作進行總結，對下一步重點工作作出安排部署。由于受疫情影響，4月是集團全面推進各項重點工作落實的突破月，亦是集團各公司、部室按照“1+356”年度工作體系要求，全力實現二季度計劃目標的攻關之月。在這一個月中，全體干部職工兢兢業業，任勞任怨，特別是在一線奮斗的同志們，頂著疫情的壓力，堅持“力度不減、節奏不變、尺度不松”的工作態度，夜以繼日、加班加點，在集團各職能部室的協同配合下，完成了華山風景區、經二緯八兩個停車場項目的改造實施，在商圈、景圈兩個維度實現了零的突破；完成了全市57個老舊小區停車改造和全市95處公共停車場建設的摸底調研情況，并形成書面報告上報市直相關部門。招商引資、重點項目開拓、智慧停車云平臺搭建及各項基礎管理工作都在穩步推進。

下一步重點工作，還需要加強黨建基礎管理、做好智慧停車云平臺內容充實、繼續跟蹤對接好老舊小區停車改造及公共停車場建設、在道路停車管理方面要有突破、在理順市區兩級公司體制上想辦法、積極跟進重點項目、進一步加強基礎管理工作，降本增效、開源節流。

在慶“五一”“五四”表彰會上，積極倡導“勞動最光榮、努力最幸福”的理念，對在各個崗位表現突出的“勞動積極分子”和“優秀團員青年”進行了表彰獎勵。他們分別為：

勞動積極分子：
張琦，1976年出生，畢業于山東大學，1996年參加工作。現任財務部兼發展計劃部部長。該同志完成組織財務人員與銀行開展金融服務洽商，為集團爭取銀行資金支持；組織部門工作人員及時完成申請企業發展資金、舜耕項目獎補等材料編制及跟進工作；組織及時完成集團更名、科技公司注冊、新設科技公司風控管理等重要工作；積極跟進華山景區停車場項目，后期配合運營公司簽署項目合同等相關工作。同時，作為集團第一黨支部書記，在集團黨委的統一領導下，積極推進基層黨組織建設，按時完成三會一課、評先樹優、E支部建設等工作，充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用。

常國賓，1981年出生，畢業于山東大學，2004年參加工作。現任信息中心主任。該同志在時間緊任務重的疫情期間，積極投身于智慧停車云平臺建設，積極協調對接各方資源，加班加點帶領團隊按要求完成智慧停車云平臺基本功能搭建。目前完成了政府側UI界面、集團安全生產經營平臺、公眾側小程序功能上線、道路電子收費系統升級、重點項目系統及網絡保障工作；目前正在積極推進云平臺大數據共享中心，大數據分析系統、數據資源接入、CRM系統的研發、網絡安全邊界及調度中心展示平臺搭建工作。

張倍豪，1986年出生，畢業于黑龍江工程學院，2009年參加工作。現任董事會秘書兼投資公司總經理。該同志完成歷山名郡、山東國際會展中心、經二緯八、華山風景區、省委黨校、中心醫院東院區、舜泰廣場、緯六路高架、經二緯三、華能大廈、大眾廣場、濼文路及夏都金地商業廣場停車場項目投資或合作項目的方案策劃、項目建議書、可行性分析報告的編制工作；配合相關部室完成我市老舊小區公共停車資源普查、制定集團老舊小區停車設施一體化投資、建設、運營管理實施方案、81處公共停車場建設推進方案及區塊鏈惠民平臺實施方案等，為集團產業鏈延伸、高速發展提供保障。

牟俊杰，1977年出生，畢業于武漢汽車工業大學，1999年參加工作。現任運營公司總經理。該同志嚴格落實集團關于防疫工作的各項要求，與業務單位簽訂防疫責任書，確保無疫情事件發生。組織摸排全市道路信息，對道路泊車管理全面巡查，加強制度化管理，制定道路收費管理員管理方案、道路泊位增減管理方案、欠費清繳方案報市靜態辦審批。加大資源開發力度，目前已簽訂合同項目有經二緯八停車場項目、華山景區停車場項目。意向合作項目有將軍花園停車場、緯六路高架橋停車場、濼文路停車場項目。通過改建舜耕山莊監控室，調整人員班次及人數，年節約成本37萬。國際會展中心根據業務量制定減員計劃，降低人工成本約10萬元。

王琰，在任職智泊科技公司總經理期間，主要負責全國智慧交通領域市場開拓工作，深挖智慧停車在城市交通發展中的創新應用及數據價值，并始終聚焦動態交通和靜態交通的一體化發展解決方案的探索。2020年初起，王琰同志主導智慧停車云平臺項目，克服業態結構復雜、模式創新多樣等各種問題，發揚奮進精神，迎難而上，不分晝夜，在關鍵的一個月的沖刺階段，自愿放棄休息時間，把公司利益擺在首位，堅持在一線工作，進一步發揚了工匠精神。帶領團隊完成平臺基本功能搭建及匯報展示工作。

優秀團員青年：
鄒毅，1984年出生，畢業于山東大學，2006年參加工作，現任發展計劃部副部長。該同志于今年一月份完成了公司變更為集團、智泊科技公司注冊設立等工商注冊相關工作。組織律師事務所、會計師事務，多次赴人防辦管護中心參加大眾廣場項目談判，開展鼎盛科技相關合作項目盡職調查工作，積極協助推動項目推進。協助智泊科技公司完成相關招標及合同的審核、簽訂。完成舜耕項目建設補貼資金申請報告、集團管控模式報告、2020年度集團建設計劃等相關報告的編制。處置天橋停車工商變更事項；完成對市中停車公司各項情況的初步摸底工作。

張勇，1989年出生，畢業于山東省理工大學，2012年參加工作，現任建設公司主管。該同志配合運營公司成功簽約經二緯八停車場項目；完成了舜耕山莊地下停車場消防控制室改造及監控室遷移；完成了經二緯八項目停車場改造工程；完成了華山景區臨時停車場建設工程及A1、C3停車場出入口改造工程；配合運營公司完成天橋區、槐蔭區、市中區道路普查工作；配合運營公司完成歷下區道路巡查工作；完成了大眾廣場項目前期方案設計、改造費用估算、手續辦理咨詢等工作。

肖琳，1991年出生，畢業于山東大學，2015年參加工作，現任信息中心職員。該同志參與濟南靜態交通云平臺建設，并負責政府側在交警的講解展示工作，提升公司對外展示形象。負責集團路外停車場各項目信息化保障工作，及時解決各類突發事件和軟件優化工作，保障公司各項目正常運行。負責集團子公司山東智泊科技信息有限公司綜合部相關工作。負責信息中心日常檔案管理和合同相關工作，保障部門日常事務工作順利開展。

李紀元，1996年出生，畢業于山東建筑大學，2019年參加工作，現任投資公司職員。該同志落實了道路泊車工作進行統一摸排、巡查工作、針對“六統一”要求，對各區示范道路管理員收費行為不合規、形象不統一等其他不符合集團規定的做法進行取證和現場指導；針對“81處停車場三年建設計劃”以及老舊小區停車專項改造計劃的要求，與各部門配合對市內124處選址進行統一調查走訪；編制了項目合作建議書、集團各產業鏈構架圖等文件模板，積極探尋各項目的合作模式以及推進方法。

開展讀書朗誦會，是為了激發大家的讀書熱情，提升語言表達，促進學習型團隊建設，鼓勵大家多讀書、讀好書。在讀書朗誦會上，集團黨委書記、董事長、總經理李培鋼為大家朗讀了《濟南的春天》，劉爽、李紀元朗誦了《歌頌青春》，趙秋月、肖琳朗誦了《我的南方與北方》。